In der Tarifrunde 2010 haben die Chemietarifvertragsparteien als Reaktion auf die schwerste Weltwirtschaftskrise seit Jahrzehnten ein Krisenbündnis geschlossen, welches die Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung in der chemischen Industrie in den Mittelpunkt stellte. Um einem Einbruch in den Übernahmequoten Ausgebildeter entgegenzuwirken, wurde ein Anreiz zu freiwilligen Übernahmen vereinbart. Mit dem Modell 1.000 für 1.000 wurde die zusätzliche Übernahme Ausgebildeter mit einem Entgeltzuschuss für bis zu 12 Monate gefördert, was ansonsten aufgrund der Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise nicht möglich gewesen wäre