Die Chemie-Tarifvertragsparteien gehen davon aus, dass aufgrund der weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrise, die die Unternehmen der chemischen Industrie hart getroffen hat, ein bedeutender Teil der Ausgebildeten von den Betrieben nicht übernommen werden kann. Bei einem Anziehen der Konjunktur werden jedoch gut ausgebildete Fachkräfte dringend benötigt. Daher haben BAVC und IG BCE in der diesjährigen Tarifrunde ein Krisenbündnis geschlossen, welches die Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung für die chemische Industrie in den Mittelpunkt stellt.

Um dem Einbruch in den Übernahmequoten Ausgebildeter entgegenzuwirken, wurde unter anderem ein innovatives Modell zur freiwilligen Übernahme Ausgebildeter vereinbart. Kern der Vereinbarung ist ein Nachwuchssicherungsfonds, der durch die Unternehmen der chemischen Industrie mit 25 Millionen Euro gefüllt werden soll und vom UCI verwaltet wird.

Mit den Fondsmitteln sollen Übernahmen finanziell unterstützt werden, die infolge der Krise sonst nicht zustande gekommen wären. Konkret werden diese zusätzlichen Arbeitsverhältnisse auf Antrag des Arbeitgebers mit einem monatlichen Entgeltzuschuss von bis zu 1000 Euro für maximal 12 Monate gefördert. Die Tarifvertragsparteien gehen davon aus, dass so etwa 1000 zusätzliche Übernahmen pro Jahr unterstützt werden können (Modell „1000 für 1000“).

 Info zum Download: "Modell 1000 für 1000"