Seit April 2013 haben die Berufsanfänger der Chemiebranche eine neue Anlaufstelle für Infos rund um Weiterbildung. Der Berufskompass enthält Bildungsdatenbanken, Informationen zu Stipendien und typische Entwicklungswege. Um das Angebot der Chemie-Sozialpartner vorzustellen, haben der AGV Chemie Rheinland-Pfalz und die IG BCE Rheinland-Pfalz/Saarland am 5.September nach Frankenthal eingeladen. Die Veranstaltung war zugleich ein Forum für den Erfahrungsaustausch.

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Bereits zum zweiten Mal waren Volontäre der Rhein-Zeitung zu Besuch bei der chemischen Industrie. In einem eintägigen Workshop bieten die Chemiesozialpartner wichtige Einblicke in die Arbeit. Durchgeführt wird das Volontär-Seminar durch den Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz (AGV) in Kooperation mit dem Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE). In diesem Jahr war der Gastgeber Michelin. Personalleiter Peter Kubitscheck und Betriebsratsvorsitzender Uwe Kumpa stellten gemeinsam das Werk und die Chemiesozialpartnerschaft am Standort vor.

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Welche wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen werden die Gestaltung und Organisation der Schichtarbeit in deutschen Chemieunternehmen verändern? Diese Frage stellten sich die Teilnehmer des 2. Frankenthaler Sozialpartner Forums. Eingeladen hatten die Chemie-Sozialpartner AGV Chemie und IG BCE sowie die CSSA, die Chemie-Stiftung Sozialpartner Akademie,  um auf dem Forum die Zukunft der Produktionsarbeit im technologischen und demografischen Wandel zu diskutieren. Die betrieblichen Akteure können noch nicht aus finalen Lösungsmodellen wählen, wohl aber von guten Ansätzen aus der betrieblichen Praxis lernen.

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Einen positiven Trend zeigen die aktuell vorgelegten Ausbildungszahlen der rheinland-pfälzischen Chemie, die heute veröffentlicht wurden. Insgesamt boten die Unternehmen 1.463 Ausbildungsplätze neu an. Das sind 5 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Vertreter des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz und der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie präsentierten am 23. November 2011 am „Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen“ in Bad Dürkheim die jüngsten Zahlen zur Ausbildung.

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Die europäischen Richtlinien und Verordnungen beeinflussen die Entscheidungen und Entwicklungen in den Betrieben der chemischen Industrie zunehmend. Gefordert sind alle - denn Umweltschutz ist eine gemeinsame Aufgabe von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Der Klimaschutz ist dabei die größte umweltpolitische Herausforderung unserer Zeit. Ein Weg zum Ziel ist der Emissionshandel. Zu diesem Thema führte die Gesellschaft zur Information von Betriebsräten über Umweltschutz in der chemischen Industrie (GIBUCI) im Mai 2011 in Mainz eine Weiterbildungsveranstaltung durch, an der rund 20 Betriebsräte teilnahmen.

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